学生干部经验交流会后感

身为07级新生，有幸代表青协实践部在干部经验交流会上发言，然而本来已经准备好的稿子在当时却成了废纸。让它成为废纸的原因就是听了学长和其他部门同学的发言，他们让我认清了现在生科院各团队的现状。

本次交流会最热点的问题就是：团体之间及团体内部的交流不够，导致团体内部，学院之中的团队意识低下。对于这个问题，我觉得原因很简单，第一是我们07级新生刚入校，对于很多方面都不是很熟悉和了解，语言也不多，主动性不强；第二是高年级的学长学习任务繁重，与学弟、学妹们的交流较少，指导不够；第三是各团体负责人，特别是主席团较少有机会深入各部门了解情况，上下联系不紧密，团体之间各顾各的，互相交流甚少。

对于解决此问题可以引用我们青协的办法，刚开始，青协内部也是彼此陌生，对此，主席组织了一些活动，所有干部全体参加，如运动方面，边玩边增进相互之间的交流，并且主席常与部委交流，拉进彼此间的距离，这样有什么问题就很快发现并解决，不多久，青协内部就象一个大家庭，和谐的大家庭。

这次经验交流会上，各团体相同或是相似的部门都可以吸收对方的工作经验，就算不同部门也可以相互学习管理方法，比如说很多地方暴露自己从前工作中的各种失误，我们就可以吸取经验，避免又犯错误，毕竟经验交流不仅仅是交流对的、好的工作方法，教训也是一种经验。

我发现新生谈时都有点羞涩，这是一个大问题，也希望学长们多给机会新生锻炼，以便于以后能接手把生科院工作做好。

青协实践部 周宁（07生物技术及应用）